新人如何成為好員工？

對(duì)于很初入職場(chǎng)的新人來說，應(yīng)該怎么做才能迅速融入團(tuán)隊(duì)，成為大家基本認(rèn)同的好員工呢？對(duì)于用人單位來講，什么樣的新員工才能迅速成長(zhǎng)為好員工呢？筆者認(rèn)為事實(shí)就是*好的答案。 1 具備敏銳的觀察力。 有敏銳的觀察力是件好事，但是如果在錯(cuò)誤的場(chǎng)合對(duì)錯(cuò)誤的人說了你的所謂的建議，你很有可能就自己斷送了”前程”。當(dāng)敏銳的你發(fā)現(xiàn)了有些制度的不合理以及工作流程的漏洞時(shí)，可以向主要負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)委婉地表示出來，尤其要注意場(chǎng)合，*好不要在大型會(huì)議等過于正式的場(chǎng)合。可以在領(lǐng)導(dǎo)與你談心或單獨(dú)對(duì)話時(shí)表達(dá)出來比較合適。 2 要有強(qiáng)烈的責(zé)任心。 如果你暫時(shí)遇到困難或者一些麻煩，不要輕言退卻甚至是放棄了好不容易得到的工作。冷靜地找到問題的癥結(jié)并及時(shí)處理掉，你的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)*后都會(huì)幻化作一筆寶貴的財(cái)富，受用終生護(hù)欄網(wǎng)。 3 理性看待得與失。 如果你的付出與回報(bào)不成比例時(shí)，不妨冷靜下來捫心自問：這樣的結(jié)果是不是由于自己的不善于表達(dá)所致？所以，應(yīng)該學(xué)會(huì)在適當(dāng)場(chǎng)合梳理自己的工作，但是切忌過度表現(xiàn)自己，剛?cè)肼殘?chǎng)便為自己樹敵。 這些就是筆者在星宇護(hù)欄網(wǎng)廠工作幾年的經(jīng)驗(yàn)之談。其實(shí)，職場(chǎng)新人除了”熱情”之外，還是要把更多的精力和重點(diǎn)放到學(xué)習(xí)和熟悉業(yè)務(wù)上。有了好的人緣固然非常重要，但是，過硬的工作能力，才是*關(guān)鍵的職場(chǎng)重心。